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【网上博彩排行榜_网上博彩平台排行榜官方网站】>>>>隆平高科“四季关爱”不间断 让园区更温暖

2017-09-19 15:18:56 来源:红网综合 作者:陈辉 编辑:刘秋平

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  红网时刻9月19日讯(长沙分站记者 陈辉)伴随着雄壮的《运动员进行曲》,25支隆平高科技园机关及企业代表队的篮球队员们着装整齐,迈着矫健的步伐步入赛场,充满青春活力。

  近日,隆平高科技园第二届“隆平杯”职工篮球赛拉开帷幕,每一位运动员脸上都洋溢着幸福的笑容。“趣味运动会、乒乓球、羽毛球赛、拔河比赛、户外拓展等丰富多彩的活动我基本上都有参加,极大地丰富了我们青年职工文化生活,增强了园区的凝聚力和战斗力。”来自顺丰速运的黄先生说。

  隆平高科技园关工委主任阳林艳向记者介绍,园区成立于2003年12月,现有规模以上企业128家,据上半年统计,驻园企业职工约10000人,青工约4000人。园区机关67人,园区机关35岁以下青年职工31人,园区机关干部未成年子女43人。怎样才能让青年职工在园区有归属感?“真真切切替职工着想,开展各类丰富多彩的活动,拉近职工与企业、职工与园区的距离感”。阳林艳表示,园区坚持以党建带关建,以关建促党建,党建、工会、妇联等群团组织齐心协力、齐抓共管。同时,凝聚各方力量,创新方式方法,积极主动作为,共同推进隆平园的关工委工作稳步协调发展。

  “咱们园区有很多优秀的员工,他们勤劳、朴实、上进。今年园区举办‘奋发隆平 劳动壮美’为主题的最美劳动者颁奖典礼暨文艺汇演活动中,就表彰了一批先进集体和个人,大力弘扬了劳模精神、工匠精神,提高了园区发展质量效益,激发全园干事创业热情,为园区转型创新发展积蓄强大动力。”阳林艳说。“我要向他们看齐,多参加园区举行的培训课程,全方位提升自己,特别是职场公开课,能教会我许多为人处世之道。”刚大学毕业进入职场的袁伟杰坦言。在园区关工委的引领下,各企业与青年干部近距离谈心、交流,了解青年职工工作状态,一起畅谈理想、分析园区形势,采用竞聘上岗的形式,帮助了青年干部迅速提升自己。为了鼓励园区青年职工奋发向上,储备更多知识,园区对凡在园区工作中获得更高层次学历的青年职工,均给予1500元的奖励。

  “春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”四季关爱是园区一直坚持的送温暖工程。“每年春节后,园区都携手马坡岭街道举办集招聘、培训、咨询、政策传达、创新创业典型宣传于一体的专场招聘会,为园区周边失地农民和失业人员、春节后进城务工人员以及周边即将毕业的大学生等求职人员搭建了就业平台。邀请园区及周边近100家成规模、诚信好的企业参会,提供就业岗位3000多个。” 阳林艳从“春送岗位”一一介绍开来。

  说到“冬送温暖”,阳林艳便提起了机关职工廖国雄的故事,31岁的廖国雄在去年升级当了爸爸,小日子过得不算富裕,但很幸福。不料,廖国雄父亲生了一场大病,打破了一家人的平静生活。为了救治父亲的癌症,廖国雄不放弃,花光了家里所以积蓄,上有老下有小,整个家庭陷入了困境。得知情况后,单位和职工均伸出友爱之手,为其送去温暖金19600元。“虽然这19600元不能完全解决他家庭的困境,但这份情意减轻了廖国雄的燃眉之急。”阳林艳说。

  今年园区慰问了困难职工273人,共计18万余元,对351余名女职工进行“两癌”免费筛查,10名特困女职工获助2万元,另外还帮助900余名干部职工参与在职职工医疗互助等,切实把党和政府的温暖、组织的关心送到职工心中。

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